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龙州县水口水利电业有限公司中层管理人员民主评议制度

龙州县水口水利电业有限公司中层管理人员民主评议制度

  • 分类:规章制度
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-02-03 11:49
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【概要描述】

龙州县水口水利电业有限公司中层管理人员民主评议制度

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第一条 管理人员在任职期间,应接受每年一次的民主评议格鲁竞技|官网。每年的民主评议工作,一般在每年的第一个季度内完成格鲁竞技|官网。
     第二条 管理人员的民主评议是对其上一个年度的工作表现进行评议格鲁竞技|官网格鲁竞技|官网,主要集中在政治思想觉悟格鲁竞技|官网、工作能力和工作业绩三个方

面。
     第三条 每年的民主评议工作格鲁竞技|官网,由工会负责组织安排,由公司领导、各管理岗位的管理人员和群众推举出的职工代表,参加对

管理人员的评议工作。
第四条  民主评议中层以上管理人员的主要内容是:以公司相关制度、规章对干部的要求为标准格鲁竞技|官网,从执行党的基本路线和对事业的

开拓创新精神,政治责任感、清政廉洁,遵纪守法,模范骨干作用,密切联系群众等方面进行全面评议格鲁竞技|官网。
第五条  管理人员评议的程序:
    1、首先由被评议的管理人员对上一年度的工作述职格鲁竞技|官网,和简要陈述新一年工作的计划安排;
    2、根据被考评管理人员上一年度的工作表现格鲁竞技|官网、新年的工作计划和问答的满意度,由评议人员对其进行信任投票;
    3、对通过信任投票的管理人员进行评分投票;
    4格鲁竞技|官网、公布评分结果,向被考评管理人员反馈意见。
     第六条 信任投票分为信任票、不信任票和弃权票三种。信任票数超过投票人数的一半以上,为评议合格;信任票数未能达到

投票人数的一半以上者,为评议不合格。
  第七条  对经过公司审定的中层以上管理人员评议结果,要由工会反馈给个人。凡属评议出的优秀中层以上管理人员,要进行

表彰,对评议后群众意见较大,问题较严重的个别中层以上管理人员,由党总支和工会进行戒勉谈话进行批评教育,限期改正或建

议免职。

                                                                                                                                                       二○○七年二月五日

 

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